A Diverse

Diversidade & Equidade & Inclusão & Inovação

D&E&I é um valor capaz de transformar as pessoas e as organizações. Quando abordada de forma estratégica e interseccional resulta em inovação nas empresas e em benefícios que se revertem para toda a sociedade.

A Diverse Soluções é um ecossistema de negócios focado em DE&I que está no mercado desde 2017. Com abordagem interseccional, tem como foco apoiar empresas e organizações na estruturação e avanço de suas estratégias de diversidade, equidade e inclusão.

Somos especialistas em:

Equidade Racial

Ambientes inclusivos para profissionais negros, antirracismo na prática, inclusão de talentos negros, pessoas negras na liderança, educação antirracista e letramento racial.

Equidade de Gênero

Ambientes inclusivos para mulheres, prevenção e enfrentamento ao assédio nas organizações, parentalidade responsável, maternidade e novas masculinidades.

Inclusão de Pessoas com Deficiência

Cultura de acessibilidade e inclusão, anti capacitismo, carreira de pessoas com deficiência.

Inclusão de Pessoas LGBTI+

Ambientes inclusivos e carreira de pessoas LGBTI+, inclusão de pessoas trans e travestis, linguagem inclusiva, nome social, parentalidade e novos perfis de famílias.

Diversidade Geracional

Características das gerações e impactos da diversidade geracional nas empresas, inclusão das juventudes e de pessoas 50+ e combate ao etarismo.

Segurança Psicológica e Saúde Mental

Ambiente seguro para grupos sub representados nas empresas.

Cultura Inclusiva

Compliance antidiscriminatório e enfrentamento às discriminações. Comunicação inclusiva, liderança inclusiva e gestão inclusiva de talentos. Vieses inconscientes e impactos em diversidade e inclusão.

Diversidade, Inovação e Negócios

Estratégia de Comunicação, Comercial e Marketing Inclusivos. Diversidade na cadeia de valor.

Governança Estratégica em Diversidade e Inclusão

Estratégia de Diversidade e Inclusão integrada à estratégia de sustentabilidade e ESG. Planejamento e Implantação de Governança Estratégica em DE&I, política de diversidade, compromissos, metas e indicadores. Diversidade em Conselhos, Comitês e Fóruns de Diversidade e Gestão de Grupos de Afinidade.

Beatriz Santa Rita, fundadora e CEO da Diverse Soluções

Beatriz Santa Rita é especialista e consultora em Diversidade, Equidade & Inclusão, fundadora e CEO da Diverse Soluções. Tem mais de 20 anos de experiência em gestão de projetos nas áreas de sustentabilidade corporativa, responsabilidade social, RH e desenvolvimento humano e organizacional.

Iniciou sua trajetória profissional no terceiro setor, com projetos socioambientais e de geração de renda voltados a comunidades tradicionais de pescadores, agricultores familiares e mulheres rurais na região do Vale do Ribeira, no estado de São Paulo.

Em 2008 fez uma transição de carreira para o mundo corporativo, e passou a se especializar em Sustentabilidade, ESG Inovação em Gestão de Pessoas e Diversidade e Inclusão nas empresas, área na qual encontrou seu propósito e atua desde em 2012.
Liderou o programa de diversidade e inclusão do Sistema Fiep, que resultou na conquista do Selo Pró Equidade de Gênero e Raça, concedido pelo Governo Federal em 2015.

Em 2017 fundou a Diverse, com o propósito de transformar realidades – de pessoas e organizações – com impactos positivos para a sociedade, pela via da diversidade, equidade e inclusão. Por meio das soluções ofertadas pela Diverse, já apoiou mais de 50 empresas no avanço de suas jornadas inclusivas.

Bia, como gosta de ser chamada, é mestra em desenvolvimento sustentável pela UFRRJ e professora de gestão da diversidade na Escola de Negócios da PUC-Rio. Pesquisadora de tendências e das melhores práticas em diversidade e inclusão nas empresas, com abordagem interseccional, é a mente por trás da criação das metodologias da Diverse Soluções. Foi reconhecida como LinkedIn Top Voice em Diversidade e Equidade de Gênero 2022 pelas reflexões que propiciou nesta rede.

Time Diverse

A Diverse conta com uma rede de mais de 30 pessoas parceiras, especialistas que reunem vivências plurais à formação acadêmica e experiências profissionais sólidas nas principais temáticas da agenda de diversidade e inclusão: equidade de gênero, inclusão PcD, inclusão LGBTI+, equidade racial, diversidade de gerações, ambiente inclusivo e segurança psicológica, educação, direitos himanos, entre outros.

Atuamos com todos os públicos prioritários da agenda de diversidade no Brasil, e tem a equidade racial como pilar central, com abordagem interseccional.

Entre em contato e peça o nosso portfolio de serviços!